Тренинг знакомства и сплочения коллектива

Игры и упражнения на знакомство и сплочение коллектива

тренинг знакомства и сплочения коллектива

Тренинг на сплочение коллектива Ведущий: Сейчас мы будем знакомиться , вы должны назвать свое имя, которое написали на бейдже, и рассказать. Тренинг «Сплочение». Цель: сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия. Подборка упражнений на знакомства детей в группе, на сплочение коллектива.

Каждый из группы держится за веревку.

  • Тренинговое занятие на сплочение и групповое взаимодействие
  • Тренинги на сплочение коллектива. 8 примеров
  • Игры и упражнения на знакомство и сплочение коллектива

Задача — завязать веревку в узел. Отпускать руки нельзя, можно только перемещать вдоль веревки если кто-то отпускает руки, упражнение начинается сначала. Хитрость состоит в том, что считать надо коллективно: Если очередное число произносят одновременно два человека, счет начинается сначала. В простейшем варианте упражнение выполняется с закрытыми глазами, в более сложном - с закрытыми. Разговаривать по ходу выполнения упражнения запрещается. Ведущий фиксирует, до скольки, удалось довести счет в каждую из попыток.

Это упражнение проходит интереснее, когда участники располагаются не по кругу, а врассыпную.

Игры на знакомство - Психологос

Если участники сами установят определенный порядок произнесения чисел по кругу, через одного, по алфавиту и. Постройте весь коллектив в круг, и пусть участники закроют. Теперь, не открывая глаз нужно перестроиться в квадрат. Обычно сразу начинается балаган, все кричат, предлагая свою стратегию.

Через какое-то время выявляется организатор процесса, который фактически строит людей.

Тренинг на сплочение коллектива

После того, как квадрат будет построен, не разрешайте открывать. Спросите, все ли уверены, что они стоят в квадрате?

Упражнение "Мячики и цели" для тренинга Time Management

Обычно есть несколько человек, которые в этом не уверены. Каким реальным жизненным ситуациям можно уподобить эту игру? Но хитрость состоит в том, что считать вы будете. Однако в игре есть одно правило: Попробуйте понять друг друга без слов. Если не получилось, то почему? Какую стратегию вы выбрали?

Вся группа должна построить воображаемую машину. Ее детали — это только слаженные и разнообразные движения и возгласы игроков.

психологические упражнения для тренингов

Во время игры нельзя разговаривать. Попросите одного добровольца игрок 1 выйти на середину круга и скажите ему: Может быть, ты хочешь попеременно вытягивать руки вверх, или поглаживать живот правой рукой, или прыгать на одной ноге. Годится любое действие, но ты должен непрерывно повторять.

Когда игрок 1 определится со своими действиями, он становится первой деталью машины.

Тренинг на сплочение коллектива

Теперь следующий доброволец может стать второй деталью. Игрок 2, со своей стороны, выполняет движения, которые дополняют действие первого игрока. Когда движения первых добровольцев обретут достаточную скоординированность, к ним может присоединяться третий игрок. Каждый игрок должен стать новой деталью увеличивающейся машины и пытаться сделать ее более интересной и многогранной.

Каждый может выбрать себе место, где он мог бы расположиться, а также придумать свое действие и возгласы.

тренинг знакомства и сплочения коллектива

Когда задействованы все игроки. Вы можете позволить фантастической машине полминуты работать в выбранном группой темпе. Кроме того, вам предстоит оценить, насколько удачно были выбраны символические атрибуты каждым из участников группы. По пятибалльной системе проставьте оценку каждому участнику по совокупности выбранного им псевдонима, именного знака и девиза. Нам осталось подсчитать суммарный балл и установить, кто из нас смог лучше выразить себя в такой символической форме.

Разрешение конфликтов Для выполнения этого упражнения мы создаём пары. Пусть каждая пара займёт удобное для неё место так, чтобы никому при этом не мешать. Участникам даётся 6 минут для беседы. Можно предложить тему, связанную с контекстом группы например, о причинах конфликтовили нейтральную например, как я провёл лето. По моему указанию в ходе беседы партнёры меняют положение, не прекращая разговора.

Начинаем беседу, повернувшись друг к другу спиной.

тренинг знакомства и сплочения коллектива

Участники 1,5 минуты беседуют, сидя спиной друг к другу, по 1,5 минуты — один сидя, другой стоя и наоборот лицом друг к другу1,5 минуты — сидя лицом друг к другу. При обсуждении можно задать вопросы о том, в каком положении ведение беседы было наиболее трудным, сложным, а в каком наиболее комфортным. Участники достаточно аргументировано проговаривают идеи о наибольшей комфортности равных положений например, оба сидят.

тренинг знакомства и сплочения коллектива

Это позволяет высказать мысль о важности для эффективного установления контакта равенства позиций участников, отсутствия между ними барьеров, о нахождении глаз на одном уровне. Используя опыт этого упражнения выработать эффективное взаимодействие при разрешении конфликта. Игра "Необитаемый остров" Ведущий объясняет правила предстоящей игры: Но жизнь там полна опасностей:

тренинг знакомства и сплочения коллектива